Kuinka päästä päähenkilön ajattelutapaan, Nicola Mendelsohnin mukaan

Hälinässä's Pikakysymys, kysymme naisjohtajilta kaiken neuvoja – heidän parhaalla ohjauksellaan'ovat koskaan päässeet siihen, mitä he vielä keksivät. Tässä, Facebook-VP EMEA Nicola Mendelsohn CBE jakaa ajatuksensa aikasi arvostamisesta, ikäluokkien sääntökirjan repimisestä ja tekniikan lasikaton läpimurtamisesta.

kanssa puhuminen Nicola Mendelsohn tuntuu hieman surrealistiselta. Hän on loppujen lopuksi yksi Facebookin tärkeimmistä henkilöistä, joka vastaa toiminnoista Euroopassa, Lähi-idässä ja Afrikassa.

Mutta Mendelsohn on lämmin, maanläheinen ja avoin, ja alkuperäinen pelottelu, jonka tunsin, sulaa nopeasti pois. Hän kuvailee itseään Manchester-tytöksi, joka kasvoi siellä ennen yliopistoon siirtymistä Leedsiin ja muutti lopulta etelään tutkinnon suorittamiseksi. Tämä järjestelmä oli alku 20 vuotta kestäneelle mainonnan uralle, mutta hän siirtyi Facebookiin kahdeksan vuotta sitten, missä hänen virallinen arvonsa on nyt VP EMEA.

Mendelsohn kiittää perheensä kahta sukupolvea työssäkäyviä naisia ​​hänen asenteestaan. Hän varttui katsellessaan isoäitinsä pitävän kangaskojua Manchesterin Arndale Marketissa ja hänen äitinsä yhdessä isänsä kanssa catering-yritystä. Silloin oli epätavallista, että sekä äiti että isoäiti olivat töissä, hän kertoo. Joten sain varhaisesta iästä lähtien nähdä, että yritystä voi johtaa yhtä hyvin kuin perheen perustaminen.

Alla Mendelsohn puhuu enemmän työn johtamisesta perhe-elämän kanssa ja muista parhaista uraneuvoistaan.

Olet aina kannattanut tervettä työ- ja perhe-elämän tasapainoa. Mitkä ovat parhaat vinkkisi naisille, jotka yrittävät tehdä samaa vuonna 2021?

Ensinnäkin vihaan sanaa tasapaino – koska mielestäni se vain saa sen näyttämään siltä, ​​että jotain on päällä ja jotain on alaspäin!

Minulle se alkoi oivalluksesta, joka minulla oli, kun vanhin syntyi. Kun hän oli noin vuoden ikäinen, minusta tuntui, etten tekisi mitäänmitä tahansahyvä on; En ollut hyvä vaimo, hyvä äiti, en ollut kovin hyvä työssäni. Ja otin askeleen taaksepäin ja ajattelin: mikä voisi olla toisin? Siinä vaiheessa kysyin, voisinko tehdä nelipäiväisen viikon. Sitä ei ollut koskaan tehty yrityksessä, jossa olin, mutta olin onnekas, että minulla oli tukevat pomot.

Minun neuvoni olisi, että arvostat aikaasi, sillä naisen aika on yhtä arvokasta kuin miehen, mutta usein näemme naisten ottavan kaikki ylimääräiset vastuut sekä kotona että toimistossa, järjestämässä asioita.

Miten selviät vaikeista työpäivistä?

Työn kannalta, jos olet ympäristössä, josta pidät, työskentelet ihmisten kanssa, joista pidät, ja teet työtä, jota teet, voit alkaa lieventää sitä, kuinka monta huonoa päivää sinulla on.

Mutta tässä kielellä on todella väliä. Yritän rohkaista itseäni ja tiimini jäseniä päähenkilö-ajatteluun. Voit joutua tilanteeseen ja ajatella, että kaikki on kauheaa, ja saada itsesi alaspäin, tai voit sanoa, että tämä on haaste, ja näillä tavoilla voin käsitellä sitä. Ihmiset masentuvat todella, kun kaikki tuntuu ylivoimaiselta, ja silloin luulen, että kierre tapahtuu ja tunnet olevasi hallinnassa.

Tekniikka nähdään edelleen suurelta osin miesvaltaisena tilana. Millaisia ​​kokemuksia sinulla on ollut ja mitä neuvoja antaisit nuorille naisille, jotka haluavat päästä alalle?

Voi olla melko masentavaa ajatella sitä tosiasiaa, että teknologiateollisuus ei itse asiassa ole kovin vanha ala, ja silti se polarisoitui hyvin nopeasti sellaiseksi, jota miehet tekivät ja naiset eivät.

Olen aina huomannut Facebookin uskomattoman avoimena ja vieraanvaraisena, mutta myös riittävän huolestuneena ryhtyäkseen toimiin kannustaakseen naisia ​​paitsi liittymään myös menestymään täällä. Olen itse asiassa hyvin ylpeä siitä, että olemme viisinkertaistaneet naisten määrää viidessä vuodessa maailmanlaajuisesti.

Mutta todellinen ongelmamme on se, että vain 35 prosenttia korkeakouluista tulevista STEM-opiskelijoista on naisia. Ja tämä ei ole hyvä, koska me kaikki tiedämme, että yritykset, jotka ovat erilaisia, menestyvät itse asiassa paremmin; heillä on enemmän sitoutuneita työntekijöitä ja he pitävät henkilöstönsä. Joten neuvoni on kannustaa nuoria tyttöjä opiskelemaan STEM-aineita koulussa ja yliopistossa , koska se alkaa sieltä.

Mitä sanoisit jollekulle, joka on huolissaan siitä, ettei hän saavuta yhtä paljon kuin ikätoverinsa?

Maailma on täynnä niin monia jännittäviä matkoja! Ajattelen joitain menestyneimmistä tuntemistani naisista, ja heidän suuruutensa tuli myöhemmin elämässä. Esimerkiksi Vera Wang, yksi suosikeistani, aloitti muotimerkkinsä vasta 40-vuotiaana! Ja näemme yhä enemmän arvostettuja yritysjohtajia johtamassa näitä suuria 50- ja 60-vuotiaita organisaatioita. Joten revi sääntökirja ja muista, että olemme kaikki eri poluilla.

Suosittelisin vision kirjoittamisen harjoittelua Suunnittele tavoitteitasi, jolloin aloitat vuoden suunnittelemalla tulevaa vuotta kolmeen ryhmään: perhe, työ ja yhteisö. Joten kirjoitat sen ikään kuin katsoisit vuoden kuluttua taaksepäin, mitä olet saavuttanut. Todisteiden mukaan teet jotain 42 % todennäköisemmin, jos kirjoitat sen muistiin ja jaat sen ihmisten kanssa.

Mikä on yksi suurimmista haasteista, joita olet kohdannut tähän mennessä urasi aikana, ja miten selvisit siitä?

Suurin oli vuonna 2016 diagnosoitu parantumaton verisyöpä, follikulaarinen lymfooma. Koska en ollut sairas, en nähnyt sen tulevan.

En ollut koskaan kuullut follikulaarisesta lymfoomasta [ennen kuin minulle diagnosoitiin], joten otin aikaa sen tutkimiseen. En saanut hoitoa heti, koska sen varhaisessa hoidossa ei ole mitään hyötyä muiden syöpien tapaan. Niinpä päädyin palaamaan töihin, mikä oli valtava haaste, koska toisaalta en näyttänyt erilaiselta, mutta jouduin miettimään tätä kaikkea. Olin niin kiitollinen työskentelystäni yrityksessä, jossa oli Sheryl Sandbergin kaltaisia ​​johtajia, jotka pystyivät antamaan minulle erittäin selkeitä käytännön neuvoja.

kuinka puristaa hiuksia ilman lämpöä

Se todella sai minut myös näkemään tuotteemme eri tavalla; Liityin ryhmään nimeltä Living with Follicular Lymphoma pitääkseni yhteyttä muihin ihmisiin, ja olemme nyt kasvattaneet tämän ryhmän yli 7500 ihmiseen, ja olen ryhmän admin. Ja se ei olisi voinut tapahtua ilman Facebookia.

Se antoi minulle rohkeutta perustaa hyväntekeväisyysjärjestöni Follikulaarinen lymfooma säätiö [joka on tällä hetkellä käynnissä a leivontakilpailu lisätä tietoisuutta sairaudesta], jonka tein noin 18 kuukautta sitten, keskittyen täysin lääkkeen löytämiseen. Joten se oli iso kurvipallo ja haaste, mutta toivon, että siitä tulee jotain hyvää.