Kuinka tämä Savage X Fenty -malli tekee yrityksistä monipuolisempia

Hälinässä's Nopea kysymys , kysymme naisjohtajilta neuvoja – heidän parhaalta ohjaukseltaan'ovat koskaan päässeet siihen, mitä he vielä keksivät. Täällä monimuotoisuuden ja osallisuuden konsultti Jazzmyne Robbins kertoo Bustlelle roolistaan ​​uudessa Savage X Pride -kampanjassa, Priden juhlimisesta ja kovista keskusteluista työpaikalla.

varten Jazzmyne Robbins , Pride-kuukausi on aina ilon ja juhlan aikaa, mutta vielä enemmän tänä vuonna, kun yhteiskunta alkaa avautua uudelleen.

Ilmeisesti olemme ylpeitä joka hemmetin päivä, mutta näin sanottuna Pride-kuukausi on yksi suosikkiajoistani nähdä yhteisömme ulkona, juhlimassa ja olemaan kauniita itseään, Robbins kertoo Bustlelle. Sydämessäni on tunne, jonka saan joka kesäkuu puhtaan onnen nähdessäni niin monet ihmiset hyväksyvän toisensa.

Tänä vuonna Robbins aikoo järjestää muutaman LGBTQIA+ -tapahtuman ja aloittaa myös Pride-kuukauden yhtenä ensimmäisen kerran kasvoista. Savage X Fenty Pride-kampanja, joka putosi aiemmin tällä viikolla ja on täynnä viettelevää kesätyylistä inspoa.

Rehellisesti sanottuna kaikki on kuumaa, Robbins sanoo. Joskus Pride-mallistot eivät voi olla niin keskittyneet muotiin ja seksikkyyden tunteeseen, mutta Savage X Pride -mallisto toi ehdottomasti muotia ja seksikkyyttä. Rakastan erilaisia ​​kuvioita [ja] värejä – näet pitsiä, kukkia, läpikuultavia housuja, ginghamia – niin monia erilaisia ​​tyylejä, joista valita.

Robbins näyttelee kampanjaa yhdessä LGBTQ+-yhteisön luovien henkilöiden kanssa, mukaan lukien Gigi Goode , Dexter Mayfield , Jazzelle Zanaughti , ja muut. Yhteistyönäkökulma on suuri osa sitä, mikä veti Robbinsin mukaan projektiin.

Jännittävintä on nähdä kaikkien loistavan, Robbins kertoo Bustlelle. Huippuvalokuvaajasta malleihin, meikkitiimiin ja hiusstylisteihin, jotka kaikki tulevat eri elämänaloilta ja olivat niin innoissaan ja kaasuttivat toisiaan – [se] oli kaunis kokemus.

cate blanchett oscar -ehdokas

Alla Robbins pohtii urapolkuaan, parhaita liiketoimintaneuvoja, joita hän on koskaan saanut, ja sitä, mikä tekee ihmisestä tehokkaan johtajan.

Sisältää vain tuotteet, jotka Bustlen toimitustiimi on valinnut itsenäisesti. Saatamme kuitenkin saada osan myynnistä, jos ostat tuotteen tässä artikkelissa olevan linkin kautta.

Savage X Pride brodeerattu vuorimattomat Demi-rintaliivit Savage XKoko 32A-46DDD59,95 dollariaKatso Savage X:stä Savage X Pride sukkanauhavyö Savage XKoko XS-3X39,95 dollariaKatso Savage X:stä Savage X -tupakkatakki Savage XKoko S-XXXL89,95 dollariaKatso Savage X:stä Savage X Satiinihousut Savage XKoko S-XXXL64,95 dollariaKatso Savage X:stä Savage X Pride Rib Crop Top Savage XKoko XS-3X32,95 dollariaKatso Savage X:stä

Palaa siihen aikaan, kun aloitit työskentelyn monimuotoisuuden ja osallisuuden konsulttina. Missä olit urallasi, ja miksi se oli oikea askel tuolloin?

Ammu, hillitty Olen työskennellyt D&I:n parissa jonkin aikaa – ja olen varma, että mikä tahansa vähemmistö missä tahansa yrityksessä voi kertoa sinulle saman asian. Viime vuonna asettuin konsultiksi yritykseen, jossa työskentelen. Tiesin, että ponnisteluja tehtiin, mutta [ei] ollut tarpeeksi ihmisiä huutamaan, kun asiat eivät olleet oikein ja loukkaavia. Konsultointi on ehdottomasti se, missä näen urani etenevän ja kuinka haluan työntää D&I:tä eteenpäin kaikentyyppisille brändeille ja yrityksille.

Mitkä ovat olleet vaikeimpia ammatillisia haasteita, joita olet kohdannut?

Keskustele ihmisten kanssa siitä, miksi D&I on tärkeää. Minulle se on niin ilmeistä – vain niin pirun ilmeistä. Mutta muut ihmiset, yleensä ihmiset, joilla on enemmän etuoikeuksia, ovat joskus valmiita luopumaan D&I:stä vain saadakseen työnsä tehtyä. Ja minä olen kuin: Ei, ei, ei. Tämä ei toimi näin. Sinulla on moraalinen vastuu tässä yhteiskunnassa.

Kun katsot matkaasi taaksepäin, mikä yllättää sinut eniten?

Koko helvetin matkani yllättää minut! En olisi koskaan uskonut tekeväni työtä, jota teen, tai [saavani] mahdollisuuksia, joita saan – se on villiä. Olen työstänyt persettäni jokaisesta heistä, mutta se on silti niin yllättävää.

Voitko kertoa tiettyjä anekdootteja, jotka ovat opettaneet sinulle arvokkaan liike- tai elämänopetuksen urasi aikana?

On niin helppoa sukeltaa sisään ja ulos siitä, kuka olet, verrata itseäsi muiden menestykseen tai olla todella alhaalla. Yhteydenpito minuun, todellisiin tunteisiini ja tekoihini on ollut minulle parasta.

Savage X Fenty

Mikä on paras yritysneuvonta, jonka olet koskaan saanut?

manipuloidaanko minua

Hae terapiaa. Anna mennä.

Toisaalta mikä on huonoin neuvonta, jonka olet koskaan saanut?

Rehellisesti sanottuna en voi kertoa sinulle pahimpia neuvojani, koska en kuuntele ihmisiä, joihin en luota. Jos joku antaa minulle vapaan, avoimen mielipiteensä, kuuntelen, sovellen mitä voin ja heitän loput pois. Ensinnäkin sinä olet ainoa, joka osaa tehdä sinut.

Miten lataat? Miltä tyypillinen itsehoitorutiinisi näyttää?

Lataus on niin tärkeää ja jotain, jota teen päivittäin. Itsehoitorutiinini muistuttaa itseäni siitä, että ansaitsen itsehoidon. Sisällöntuottajien ja konsulttien maailmassa ollessasi omistat paljon aikaasi muille ihmisille. Joskus on niin vaikeaa muistuttaa itseäni, että minun on omistettava aikaa myös itselleni. Joskus se näyttää vain rentoutumiselta ja katsomiseltaJulma kesävapaassa muodossa. Toisinaan se näyttää siltä, ​​että menisi lyhyelle kävelylle ja kuuntelee kirjaa.

Mitä monimuotoisuuden ja osallisuuden parissa työskennellä haluavan on tiedettävä menestyäkseen?

Keksi tapoja näyttää vaikutuksesi. Joskus vanhemmat yritykset tai vain erilaiset yritykset haluavat keskittyä numeroihin ja rahaan ja huolehtia asioiden muuttumisesta ja siitä, miten se vaikuttaa niiden kassavirtaan. Se on kirjaimellinen BS. Keksi eri tapoja todistaa tämä seikka. Sait tämän!

Miten määrittelet johtajuuden? Miltä hyvä, menestyvä johtaja näyttää sinusta?

Johtajuus vie keskusteluja eteenpäin, jotta kaikki saadaan osalliseksi. Se tehoaa millä tahansa tavalla - isolla tai pienellä, äänekkäällä tai hiljaisella. Hyvä, menestyvä johtaja vie aikaa empatiaakseen muita kohtaan. Vaikka he eivät olisikaan empatiaansa kuuluvassa ryhmässä, he kunnioittavat sitä, mitä ihmisillä on sanottavanaan ja uskovat ihmisiin, vaikka he eivät ymmärtäisi täysin. Ja he etsivät tapoja tehdä tilanteista mahdollisimman kattavat ja avoimet.