Toimittaja Alicia Menendez tietää hyvän ryhmäkeskustelun voiman

Bustlen pikakysymyksessä kysymme naisjohtajilta neuvoja – heidän parhaalla ohjauksella'ovat koskaan päässeet siihen, mitä he vielä keksivät. Tässä, toimittaja Alicia Menendez kertoo Bustlelle, kuinka läpinäkyvyys on ohjannut hänen uraansa.

Huolimatta siitä, että hän kuvailee itseään uransa puolivälissä, yksi vilkaisu toimittaja Alicia Menendezin ansioluetteloon osoittaa, että hän on tehnyt runsaasti huomionarvoisia keikkoja hänen ajoistaan ​​​​Bustlena. avustava toimittaja vuonna 2019. Saatat tuntea 38-vuotiaan miehen isäntänä ja perustajana Latinasta latinaksipodcast , jota on äskettäin ladattu miljoona kertaa, kirjoittaja Tykkäämisen ansa tai isäntänä MSNBC:tAmerican Voices . Silti hän on yhtä innokas puhumaan kokemuksistaan ​​aloittelijana - kuten teknisistä vaikeuksista senaattori Elizabeth Warrenin haastattelussa ja ihailemiensa ihmisten Wikipedia-sivuilla - kuin hän puhuu nykyisistä saavutuksistaan.

Ihmisten uran rakentamisessa on niin paljon mysteeriä, hän kertoo Bustlelle. Pyrkivän elämän elämiseen liittyy jonkin verran taistelua. Ja jos sivuutat sen, et ole rehellinen siinä, mitä tarvitaan ollaksesi paras siinä, mitä teet. Avoimuus on ohjannut hänen uraansa, vetäen verhoa taakseen menestyksekkäiden uran edessäLatinasta latinaksi, korostaa usein huomiotta jääviä näkökulmia isäntänäAmerican Voices.

Täällä Menendez kertoo Bustlelle siitä, kuinka hän on työskennellyt välttääkseen miellyttävyysloukun, oppimisesta suodattamaan rakentavaa palautetta ja ryhmäkeskustelun voimasta.

Kirjassasi Tykkäämisen ansa , puhut naisjohtajien kohtaamasta paradoksista – heidän on nähtävä vakavana ammattilaisena, mutta samalla he vaikuttavat ystävällisiltä tai mukavilta. Miten olet kokenut tämän urallasi?

Kun naiset vakuuttavat itsemme, meitä sanotaan usein aggressiivisiksi, vihaisiksi – mikä vaikeuttaa meitä pitämään miellyttävänä johtajana. Lähetystoimittajana olen törmännyt siihen väittäessään itseäni toimistossa ja julkisena ihmisenä. On katsojia tai kuuntelijoita, jotka kuluttavat osan minusta ja uskovat, että se on kokonaisuus siitä, kuka olen, ja tekevät näppärästi arvioita sanani ja asuvalintani perusteella. On vaatinut paljon työtä ja kurinalaisuutta muistuttaakseni itseäni siitä, että minun ei tarvitse sisäistää jokaista satunnaista palautetta, joka tulee tielleni.

Miltä tuo työ näyttää?

Minulla on pieni ryhmäkeskustelu, joka on täynnä naisia, jotka ovat samalla tasollani eri aloilla. Voin mennä heille kommentin kanssa ja kysyä: Hei, sopiiko tämä yhteen sen kanssa, miten näytän maailmassa? Luotan heihin tarpeeksi sanoakseni: Ei, se ei kuulosta ollenkaan sinulta. Teeskentele, ettet ole koskaan kuullut sitä, tai ymmärrän kuinka joku ajattelisi niin, mikä kertoo minulle, että vastaus on arvioimisen arvoinen.

Olet sanonut, että vapauttaaksemme ihmiset miellyttävyyden ansasta meidän on paljastettava se tosiasia, että miellyttävyys peittää usein ennakkoluuloja. Kuinka käynnistämme tämän prosessin työpaikoillamme?

Esimiehenä se ajattelee, kuinka annat palautetta. Onko se, mitä jaat naisten ja värillisten ihmisten kanssa, kriittistä, subjektiivista palautetta? Perustuuko se sinunkäsitysmiten he johtavat, vai perustuuko se heidän koviin taitoihinsa? Myös asiat, kuten 360-arvostelut, auttavat, eli useiden työsi tuntevien ihmisten pitäisi arvioida sinut.

Työpaikka on myös yksi niistä paikoista, joissa liitolla on todella merkitystä. Yksi asia, jonka olen kuullut värillisiltä naisilta, erityisesti mustilta naisilta, on se, että usein kun he huomaavat ongelman työssä, he tullaongelma työssä . Yksi suurimmista tavoista estää tämän puolueellisen käsityksen tapahtumasta on olla antamatta puheenvuoron kantavan yksinomaan värikkäiden naisten vastuuta – ja olla solidaarinen, kun he nostavat esiin kysymyksiä.

Onko jotain, mitä olet oppinut työskennellessään Latinasta latinaksi jonka toivoisit tuntevasi aiemmin urasi aikana?

Juleyka Lantigua, toinen vastaava tuottaja, sanoi minulle kerran: 'Sinun pitäisi tuottaa tämä ikään kuin omistaisit sen.' Siirtyminen tuottajasta omistajaksi auttoi minua ymmärtämään, että toimintani luonteen vuoksi joudun musiikkituolien peliin loppu urani ajaksi, ellen alkanut tuoda omaa tuoliani peli. Minulle se on sitäLatinasta latinaksiOn.

Vierailtamme olen oppinut, että jokainen luopuu jostain. Kuulemma siitä, että valitsemastasi polusta riippumatta, tapahtuu jonkinlainen kompromissi, on vapauttanut minut tästä ajatuksesta, että kenelle tahansa on täydellinen polku.

Miten valmistaudut ennen suurta haastattelua?

Valmistautuminen on kaikki kaikessa. Jos he ovat kirjoittaneet kirjan, luen sen. Jos he ovat näytelleet elokuvassa, katson sen. Olen erittäin ahkera lukemaan tai katsomaan jokaisen jonkun haastattelun. Tällä tavalla voin ennakoida kysymysteni lisäksi myös sitä, mitä heidän vastauksensa tulee olemaan ja kuinka voin edistää keskustelua.

sanat ja ideat voivat muuttaa maailmaa

Toinen laajemmin soveltuva kappale on kaikkien tarvitsemieni tietojen pyytäminen. Tällä tavalla, kun käyn läpi haastattelun mielessäni edellisenä iltana, se voi vastata sitä, mitä tulee tapahtumaan. Se valmistaa minua toimimaan haluamallani tavalla ja pystymään mukautumaan muutokseen sitä mukaa kuin sitä tapahtuu. Suuri kasvukohta minulle viime vuosina oli oppia puolustamaan sitä, mitä tarvitsen, jotta voin olla paras itseni ja tehdä parasta mahdollista työtä.

Lopuksi, kuinka sammutat aivosi päivän päätteeksi?

Nämä aivot eivät sammu. Jos löydät salaisuuden, kuinka se tehdään, kerro minulle. Kun lastenhoito on saatavilla, treenaan melkein joka päivä. Se on minun aikaa, jolloin puhelimeni ei ole käsissäni ja joudun keskittymään tai vaarantamaan fyysisen uhan. Koska olen ollut syvästi oman pääni sisällä, äitiys on ulkoistanut minut enemmän kuin mikään muu. En ole koskaan enemmän läsnä kuin silloin, kun olen lasteni kanssa. Lasteni kanssa oleminen on lähimpänä omaa itseään ilman melua.

Tämä haastattelu on muokattu ja tiivistetty selvyyden vuoksi.