Kuinka kertoa pomollesi, että muutat pois kaupungista

Muutama vuosi sitten sain noin tusinaa uutta suoraa raporttia tiimistäni töissä yrityskaupan seurauksena. Suunnitelmana oli integroida uudet työntekijät täysin olemassa olevaan tiimiimme, mikä sisälsi heidän aloittamisen Charlotten ja New Yorkin toimistoissamme.

Kun toimitimme uutisen heidän uuden rekrytoinnin aikana, olisit voinut kuulla neulan putoamisen.

He olivat olleet 100% etänä siihen asti. Jotkut heistä eivät olleet koskaan edes tavanneet henkilökohtaisesti, ennen kuin kutsuimme heidät päämajaamme tervetulojuhliin. Irtisanoutumisia alkoi sataa melkein välittömästi. Lähdin täyttämään heidän työpaikkansa uusilla työntekijöillä, jotka olisivat valmiita työskentelemään henkilökohtaisesti.

Muisto koko fiaskosta kummittelee minua. Minua tekee todella kipeä ajatella kaikkia niitä mahtavia kykyjä, jotka menetimme pysymällä vallitsevassa tilassa – varsinkin nyt, kun pandemian ansiosta olen #TeamWFH:n korttia kantava jäsen.

autopelit aikuisille

Pandemian aikana tiimini osoitti, että he voivat olla yhtä tuottavia keittiön pöydän ääressä kuin kaapissaan. Puolet tiimistäni pyysi poistumaan kaupungista, jotta he voisivat säästää asumiskuluissa ja vaihtaa ahtaat asuntonsa tilavampiin kaivauksiin. Hyväksyin jokaisen pyynnön ja jopa rohkaisin ihmisiä, jotka olivat muuttamassa, ryhtymään siihen. Ei ollut parempaa aikaa vaatia etätyön oikeuksia, kun kukaan ei kuitenkaan ollut menossa toimistoon.

Enemmän kuin 7 miljoonaa kotitaloutta muutti toiselle maakunnalle vuonna 2020, mukaanWall Street Journal. Jos harkitset muuttamista pois toimistostasi ja siirtymistä kokonaan etänä, sinun on todennäköisesti pyydettävä muodollisesti muutosta esimieheltäsi. Tässä on muutamia vinkkejä aiheen käsittelemiseen.

Älä pelkää tehdä siitä henkilökohtaista

Monille työntekijöille etätyö tarjoaa lukuisia etuja, kuten paremman työn ja perhe-elämän tasapainon (FlexWorkin vuonna 2020 tekemä tutkimus totesi, että 73 % piti tasapainoaan parempana kotoa työskennellessä) sekä mielenterveyden paranemiseen ( työmatkat vaativat veronsa ). Kerro pomollesi, kuinka etätyö hyödyttää sinua henkilökohtaisesti, jotta voit vahvistaa tapaustasi. Jos he ovat hyvä esimies, henkilökohtaisen onnellisuutesi pitäisi olla heille yhtä tärkeää kuin työsi laatu.

Näytä pelisuunnitelma

Sinulla pitäisi olla valmiina vastaukset kaikkiin ilmeisiin kysymyksiin, kuten siihen, kuinka voit seurata tuottavuutta etänä, miten kommunikoit tehokkaasti työtovereiden kanssa ja miten otat huomioon aikavyöhykkeiden muutokset. Sinun tulee ehdottaa päivittäistä aikataulua, jota noudatat, ja viikoittaisia ​​tarkistuspisteitä esimiehesi kanssa tarpeen mukaan, jotta he tuntevat, että olet edelleen herkkä ja ajan tasalla.

paras rintaliivit ilman kaarretta

Stereo Shot/Stocksy

Harkitse kollegoitasi

Jos toimistosta muuttaminen tarkoittaa sitä, että joudut luottamaan kollegoihin tietyissä kerran hoitamissasi tehtävissä tai vastuissa, ota se huomioon. Tarjoa tehtäviä, joita voit tehdä etänä, jotta he eivät tunnu siltä, ​​että he ovat löysällä.

Jos olet itse esimies, varmista, että suorista raporteistasi tuntuu silti siltä, ​​että heillä on runsaasti mahdollisuuksia keskustella kanssasi ja saada palautetta työstään.

Selvitä kulut

Tämä saattaa edellyttää keskustelua HR- tai etuusosastosi kanssa, mutta sinun tulee olla selvä, mitä etätyöntekijänä voit maksaa ja mitä et. Yritykselläsi ei voi esimerkiksi olla ongelmia Wi-Fi-yhteytesi laskun maksamisessa, mutta se ei välttämättä ota liian ystävällisesti 500 dollarin kuukausilaskua työtilasta. Ja jos he vaativat sinua vierailemaan yrityksen toimistoissa ympäri vuoden, kysy, kuka vastaa matkakuluista ja onko heillä vaatimuksia, kuten majoittuminen vain nimetyissä hotelleissa.

vampyyripäiväkirjojen kausi 5

Tarjoa kokeilujaksoa

Jos pomosi ei ole vielä myyty antamaan sinun työskennellä etänä 100 % ajasta, tarjoa helpotusta koeajalla. Voit kokeilla sitä muutaman kuukauden ja käydä säännöllisesti pomosi kanssa seurataksesi suorituskykyäsi ja tuottavuuttasi. Niin kauan kuin työsi pysyy loistavana, on hyvä mahdollisuus, että ne pääsevät täysillä mukana.

Kirjoita kaikki kirjallisesti

Haluat saada kaikki tiedot kiinteästi sähköpostiin, johon jokainen voi viitata tarpeen mukaan. Tämä luo myös tietueen siltä varalta, että uusi johtaja ottaa tehtävän tai joku kysyy saatavuudestasi.

Tarjoa kompromisseja

Vaikka monet yritykset antavat työntekijöiden valita, haluavatko he työskennellä etänä vai tulla henkilökohtaisesti, ne voivat määrittää muutaman tärkeän kokouksen tai tapahtuman pakollisiksi henkilökohtaisesti tapahtuviksi. Sinun tulee myös varautua elinkustannussopeutuksiin palkan alennusten muodossa, joista yritykset pitävät Google ja Facebook ovat jo ottaneet käyttöön työntekijöille, jotka muuttavat halvempiin osavaltioihin. Jos näin on, katso, kattaako yrityksesi muuttokustannukset – osan tarjota kertamaksua vastineeksi säästyneistä kuluistaan.

Entä jos vastaus on ei?

Vaikka monet yritykset tekevät etätyötä koskevat sisäiset käytännöt läpinäkyviksi koko yrityksen kannalta, yrityksesi saattaa jättää asiat epämääräisemmiksi tai sanoa tarkastelevansa pyyntöjä tapauskohtaisesti. Jos näin on, pomosi ei ehkä tunnu olevan valtuutettu hyväksymään etätyöpyyntöäsi. Kysy kohteliaasti, voitko puhua pyynnöstäsi pomosi johtajan kanssa. Jos sinusta todella tuntuu, että pomosi kiusaa sinua tai jättää huomioimatta pyyntösi, harkitse viestin lähettämistä henkilöstöosastollesi varmuuskopiointia varten.

Jos noudatat kaikkia asianmukaisia ​​protokollia ja vastaus on edelleen ei, sinun on hyväksyttävä heidän päätöksensä. Siitä huolimatta, kun olet tehnyt pyyntösi tiedoksi ja he ovat hylänneet sen, sinulla on täysi oikeus etsiä uutta työtä, jossa etätyö on elämäntapa.